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Bonjour,

Je suis fraichement diplômé d'école de commerce et je m'apprête a débuter ma carrière au Royaume-Uni en tant que consultant en MP & stratégie.

Je ne me fais pas trop de soucis quant au potentiel de rémunération et d'évolution de carrière mais dans la vie rien n'est acquis.

Du coup, sauf 3 trimestres cotisés en France en stage/cdd, l'essentiel de mes cotisation retraite sera au Royaume-Uni (base et capitalisation). Si j'ai bien compris, étant (au moins jusqu'en 2014 sauf sortie par referendum) dans un pays de l'UE mes trimestres sont comptabilisés pour l'age de départ à taux plein.

- Mais su je ne cotise pas au systeme FR, je n'aurai aucun droit à la retraite via le systeme FR c'est bien ça?

- Me conseillez vous de me lancer dans la cotisation des mon premier trimestre? Ou de les racheter plus tard si nécessaire?

- Heureusement la Livre rend l'opération un poil intéressant, mais cela vaut-il le cout? à long terme?

- Il y a aussi la pension communautaire mais je n'en comprends pas vraiment le principe de fonctionnement. Vu le systeme britannique ou l'on ne cotise pas ou presque de manière obligatoire...

- Mais dans le cas ou je me ferai licencier (on ne sais jamais), ne regretterai-je pas de ne pas avoir cotisé?

Merci d'avance. Si il y a des experts de la question par rapport à l'expat au R-U je suis preneur.

Bref je suis un peu perdu...

Merci d'avance pour votre aide