vous pourriez utiliser votre assurance santé francaise. Néanmoins il faut que vous faite votre carte européenne de santé (je pense que ca prend un mois en France). elle vous couvre les urgences et les hospitalisations si des fois ca arrive et vous n'avancez pas de tout des sous, car il recupere le cout de traitement directement de votre organisme de santé en France. après selon votre employeur en Bulgarie, dans certaines entreprises on propose donc une mutuelle supplementaire en tant que bonus de la remuneration (IT et opérateurs téléphoniques en général) mais ceci depend de chaque employeur. Il faut lui demander. Mais, il faut se préparer à ce soigner en règle général dans des cabinets privés, choisir un medecin traitant sur place (vous trouverez plus facilement quelqu'un qui parle anglais que francais) et il vous renseignera plus en détail. Pour avoir une idées des soins communes : nettoyage de carie et plombage d'un dent = 80 leva ( 1euro = 1,94 leva) en privé sans assurence. Renseignez vous d'abord auprès de votre employeur s'il vous paye une mutuelle de santé, parallelement il faut faire sa carte européenne pour qu'elle soit prete juste avant partir de la France car je crois qu'elle est valable 1 ans. Une fois sur place, trouvez un medecin traitant pour plus d'information précise.
Bonne journée
Amicalement
Velina
Bonjour,
Je me permets de rectifier concernant assurances françaises.
Pour bénéficier de la sécu française, il faut bosser à l'étranger sous contrat de droit français. Évidemment, ce qu'il y a de mieux lorsqu'on est à l'étranger surtout lorsqu'on va dans pays moins bien lotis.
Dans autres cas, les Français peuvent adhérer à la CFE mais cela coûte cher (par ex il y a 2 ans, on me demandait dans les 300 euros par mois (je dis bien : dans les 300 EUROS/mois, ce que je n'ai pas pris car trop cher). Les tarifs varient bien sûr selon nombre de personnes, âges...mais c'est toujours très cher car l'adhérent paie 100% des cotisations puisqu'il n'y a pas de contributions patronales.
Quant à la carte européenne de santé, elle n'est valable que pour les séjours de vacances et non pas dans les pays où l'on réside.
Quand on est en droit local, il faut oublier les avantages français (si Français/e) et donc faire dans le local et attention au moment de la retraite quand le pays d'accueil proposera 100 euros ou encore bien moins et si l'on se retrouve handicapé, ou avec un cancer ou autre truc grave... Je sais on n'y pense pas souvent mais cela arrive (je le sais personnellement)